Открой новые горизонты с Tinel



Одним из направлений компании Tinel является профессиональное обучение и подготовка специалистов перманентного макияжа, лазерного и безлазерного удаления некачественного татуажа и тату. О том, кому доверить свое профессиональное обучение, как вырасти с нуля до уверенного мастера и повысить квалификацию, нам рассказала героиня номера Кристина Бразинская – основатель Международной академии Tinel.



Кристина, сегодня Международная академия по перманентному макияжу завоевала уверенные позиции в сфере обучения мастеров. С чего начиналась история академии Tinel?

– История создания началась с идеи пересмотра учебных курсов как бизнес-тренинга. Современные тенденции уже включают в себя не только денежный трафик для привлечения новой аудитории, но и психологические аспекты ведения личного бренда и блога. Чтобы вступить в наш проект и стать международным тренером-экспертом, достаточно быть мастером-профессионалом по перманентному макияжу. Далее наш курс дает все инструменты для выхода на новые горизонты.


– Какое количество мастеров уже выпустила ваша академия?

– На сегодняшний день академия Tinel из всех филиалов мира выпустила более 6 000 мастеров перманентного макияжа, которые продолжают повышать уровень своего профессионализма.


– С каждым днем появляются всё новые курсы по обучению перманентному макияжу, и начинающим мастерам важно выбрать качественное обучение. На что следует обратить внимание при выборе курсов?

– К выбору курсов обучения перманентному макияжу или, проще говоря, татуажу начинающим мастерам нужно подходить более чем ответственно. Выбрать учебный центр – задача сложная. Обучение для начинающих специалистов является фундаментом для дальнейшего профессионального роста. За малой ценой на обучение, как правило, таятся невысокая квалификация преподавателей, небольшой опыт, низкокачественное оборудование и дешевые пигменты. Делая выбор в пользу тех или иных курсов, необходимо сосредоточивать внимание на нескольких важнейших моментах.


– Нужно понимать, что время обучения должно составлять не менее 7 дней.

- Перед началом обучения получить программу обучения и несколько занятий в режиме онлайн – мы делаем такую рассылку, так как от этого зависит качество подготовки к курсу. - Уточнить количество моделей, которых предоставляет центр для отработки навыков. - Предварительно узнать о мастерстве преподавания, например, изучить портфолио тренера, выяснить, каков стаж его работы в преподавании, получены ли им дипломы, каковы отзывы студентов, также обязательно следует просмотреть работы и результаты учеников данного тренера.


– На кого ориентировано обучение в академии? Могут ли опытные мастера повысить у вас квалификацию, до какого уровня?

– Обучение в нашей академии доступно любому желающему, который хочет сменить свою профессию. В нашей сфере нет предела совершенству. Сегодня ты можешь стать профессиональным мастером, затем открыть студию, школу, создать собственную продукцию. В академии Tinel курсы рассчитаны на любой уровень.


– Очень часто обучение проводится поверхностно, и будущий мастер, получив диплом, остается один на один с массой вопросов и растущей неуверенностью в своих силах. Входит ли в обучающие программы академии Tinel дальнейшая поддержка мастеров?

– В программу обучения входят не только практика, но и психологическая схема работы в дальнейшем. Выпускники нашей академии имеют возможность в чате поддержки задать любые вопросы, с которыми можно столкнуться в будущем в новой профессии. Кураторы наших учеников с удовольствием отвечают на вопросы, делятся своим опытом. В команде также есть психолог, юрист, бизнес-коуч – люди, которые могут оказать поддержку в любом вопросе во время построения своего бизнеса. Мы доводим обучение до идеала, и сотни отзывов наших студентов говорят сами за себя.


– Ранее вы говорили, что при выборе обучающих курсов имеют значение опыт и умения преподавателей. Расскажите, как проходит подбор тренеров для преподавания в Tinel.

– Тренеры-эксперты компании Tinel проходят полугодовые курсы подготовки к преподаванию обучающей программы. Наша компания разработала собственную систему обучения. Это учебники, методические пособия, видеоуроки для работы преподавателей. Сегодня в компании Tinel уже 250 тренеров со всего мира, и могу с уверенностью сказать, что это лучшие сертифицированные тренеры международного класса.


– А как лично вы повышаете свою квалификацию, где обучаетесь новым техникам, чтобы затем транслировать эти знания своим ученикам?

– Одного наставника у меня нет. Я не перестаю обучаться, постоянно в поиске новых знаний, прохожу бизнес-тренинги. Наверное, закончу свое бесконечное обучение только тогда, когда закрою свой бизнес (улыбается). Надеюсь, этого не произойдет.


– Несколько раз в год ваша компания проводит мероприятия, на которые приглашаются ведущие мастера перманентного искусства, призеры различных конкурсов и соревнований, чемпионы мира и Европы. Какова цель подобных конференций?

– Компания Tinel ежегодно проводит международные конференции и чемпионаты по перманентному макияжу. Наша цель – ввести культуру в нашу профессию. К сожалению, получить навыки в нашей сфере невозможно в техникуме или институте. Поэтому мы делаем всё, чтобы наша академия была на почетном месте среди других учебных заведений. И у нас это хорошо получается. Сегодня я могу с гордостью сказать, что наши студенты ежегодно завоевывают мировые звания, занимают первые места на чемпионатах и находятся в топ лучших мастеров и преподавателей в сфере перманентного макияжа. Именно таких результатов мы добиваемся.


– Пройти обучение в Международной академии по перманентному макияжу Tinel можно только в Казахстане?

– На сегодняшний день филиалы академии Tinel открыты в 17 странах мира. По нашим авторским обучающим программам выпускаются сотни мастеров перманентного макияжа в месяц. Там же всем желающим можно пройти курсы повышения квалификации. Мы не останавливаемся и с каждым годом расширяем свою географию.



@tinel_academy

@kristina_brazinskaya