Образование как бизнес. Сфера образования была и остается весьма востребованной. Вариантов для заработка много, конкуренция минимальна, а гособразование не до конца удовлетворяет потребности в качественных услугах, открывая тем самым безграничные возможности для построения бизнеса.
Алина Хамзина – наставник по открытию образовательного центра, основатель центра подготовки Professional, автор социального проекта ProDobro.
Алина, вы занимаетесь наставничеством в столь необычном направлении. А какой опыт в открытии учебного центра имеете лично?
– Открытый мною центр подготовки Professional функционирует уже на протяжении семи лет. Нами предоставляется более 180 направлений курсов подготовки и переподготовки. Мы обучаем в строительных, металлургических, нефтегазовых отраслях, а также преподаем курсы экономики и финансов, компьютерные курсы и осуществляем обучение в сфере общепита. За 7 лет центр вырос со 100 до 300 квадратов, а вне центра оборудованы площадки для практики по рабочим специальностям. Кроме того у нас имеется собственная кухня-студия, где обучаются специалисты в сфере общепита. Я научилась всему на собственном опыте. Изначально работала одна как организатор и менеджер, далее понадобились дополнительные кадры, мы стали расширять отдел продаж, самостоятельно обучать кадры. Я изучала управление персоналом, делегирование, маркетинг, эффективность маркетинга, лично проводила анализ востребованных направлений.
– Каким специальностям обучает Professional?
– В этом году мы разрабатываем программы рабочих специальностей и делаем упор на практику. В строительной области обучаем по специальностям: газоэлектросварщик, электромонтер, монтажник, маляр-штукатур, машинист, эскалаторщик и другим. В сфере общепита – по специальностям: повар, кондитер, пекарь. По курсам экономики и финансов и компьютерным курсам мы проводим семинары и тренинги на территории заказчиков из крупных компаний.
Ежемесячно у нас от 70 до 120 выпускников, их количество зависит от сезонности. За 7 лет мы выпустили около 10 тысяч человек.
– Очень часто учебные центры проводят обучение уже малопопулярным специальностям. Что вы делаете, чтобы идти в ногу со временем?
– Мы стараемся проводить анализ востребованных специальностей, выяснять, в чем нуждается наш рынок труда. В этом году востребованы рабочие специальности технического направления, и мы сразу занимаемся разработкой данных курсов подготовки: анализируем рынок труда, проводим опрос потребителей. Спрос рождает предложение. Бывает так, что клиент задает нам вопрос по той специальности, которая у нас отсутствует, мы задумываемся и начинаем разрабатывать что-то новое. Также у нас есть база вакансий. Нам звонят работодатели, оставляют свои вакансии, и в будущем они готовы побеседовать с нашими выпускниками без опыта работы.
Не стыдно учиться в зрелом возрасте. лучше научиться поздно , чем никогда.
– Что подтолкнуло вас к наставничеству в сфере образования? Насколько это необходимо в данной области?
– К наставничеству я пришла, уже поняв, что опыта работы в предпринимательской деятельности у меня довольно много. Хотелось развивать дополнительное профессиональное образование, чтобы профессиональных центров дополнительного образования в Казахстане стало больше и для любого региона обучение стало доступно. Это очень прибыльный бизнес, и я готова помочь начинающим предпринимателям.
– Как проходит процесс наставничества? Это разовые консультации или определенный цикл сотрудничества наставника и наставляемого?
– Процесс наставничества начинается с бесплатной консультации, где я рассказываю о преимуществах работы в сфере образования. Наставничество занимает от двух до трех месяцев. Если требуется сопровождение открытия отдела продаж, то это займет чуть больше времени. Отдел продаж – это основа основ, та часть центра, которая занимает отдельное время и внимание.
– А если человек не знает, чем он хотел бы заниматься, но очень хочет открыть и развить свое дело, готовы ли вы взять его под свою опеку?
– Есть возможность прийти к нам, посмотреть, как функционирует центр. Мой успешно действующий бизнес – это живой пример того, как можно работать в сфере образования. Образование будет востребовано всегда; это показала пандемия. Люди всегда будут развиваться, круглый год. Даже несмотря на карантин люди учились. Мы переходили на онлайн обучение и остались на плаву только потому, что образование – востребованная отрасль.
Начинающему предпринимателю можно помочь, ссылаясь на мой опыт. Подобрать нишу, провести анализ конкурентов, выявить его экстренность. Можно это упаковать в доходный прибыльный малый бизнес. Самое главное – это ответственность, огромное желание и упорство, тогда всё получится! Предпринимательству можно научиться! Я могу наставлять и начинающего предпринимателя, подобрать нишу и запустить его бизнес.
– Алина, а ваш социальный проект ProDobro тоже в сфере образования?
– ProDobro – это социальный проект, который зародился в процессе работы центра. Когда анализируешь спрос, появляются предложения, потому что было достаточно много звонков от тех наших граждан, кто находился в поисках бесплатного обучения. Поэтому мы анализируем, кто конкретно нуждается в обучении, и разработали программы для мамочек, у которых есть дети, имеющие инвалидность. Мы предоставляем обучающий курс по специальности «Детский массажист» с возможностью трудоустройства, а также для того, чтобы мамы могли лечить своих детей, освоив новую профессию. Также есть курсы повара, пекаря и швеи с трудоустройством. Мы обучаем выпускников детских домов, нуждающихся в трудоустройстве или в дополнительном профессиональном образовании. Стараемся помогать обучаться уязвимым слоям населения новым навыкам и получать востребованные специальности.