top of page

Ая Калиева: Я лидер!



Ая Калиева – международный Executive коуч, Executive ментор, обладатель премии «Лучший коуч ICF Kazakhstan 2023».



Ая, как современные люди относятся к коучингу?


– Если взять средний статистический показатель по Казахстану, то весьма осторожно, с недоверием и непониманием. Это связано с тем, что коучинг, как профессия, находится на этапе формирования. Например, многие путают коучинг с бизнес-консультированием, тренерством, наставничеством, менторством, сессиями у психолога. Я, как коуч, работаю с руководителями среднего звена (middle management) и высшего звена (top management). Могу отметить, что это продвинутые и мощные личности. Однако не всем с первого раза заходит коучинг. И это нормально. Не все решают свои задачи, прибегая к помощи коуча.



– Какие навыки наиболее важны для успешной карьеры и лидерства? Как вы помогаете своим подопечным в их развитии?

– Я хочу начать ответ на вопрос с цитаты Стива Джобса: «Вы не можете точно предсказать, что произойдет, но вы можете уловить направление движения. И это самое большее, чего вы можете добиться. После этого нужно просто отойти и не мешать, и всё встанет на места само собой». Коучинг – это про самостоятельность и развитие. Для меня основная черта современного лидера – это его стремление к личностному росту. Мне всегда интересно наблюдать, как человек меняется, что помогает ему становиться более устойчивым, счастливым, способным совершать поступки. В коуч-сессиях клиент решает проблему, как прийти к тому, чего он хочет, это и постановка целей в рамках карьеры и личностных целей ради выхода на новый уровень. Конечно, это непростые запросы, где на раз-два-три можно решить проблему. Они требуют времени, терпения и веры в себя. Коучинг помогает развиваться и меняться гармонично, не загоняя себя в стресс. Понимая и мысленно осознавая следующую ступень, легче перейти на новый уровень своего личностного роста. Моя задача, как коуча, оказать партнерскую поддержку клиенту.



– Нам стало известно, что вы не только профессиональный наставник, но и проводите бесплатные сессии по коучингу. На кого они ориентированы?


– Коучинг для меня не просто профессия, помогающая раскрывать личностный потенциал каждого человека, а жизненно необходимая социокультурная компетенция каждой личности, формирующаяся на основе общечеловеческих ценностей. Это, прежде всего, про нас самих, про искусство жить в мире с собой и людьми. Я вижу, как коучинг меняет жизнь в лучшую сторону, как выстраивается жизненный баланс и в череде событий ярче и увереннее звучит голос «личного Я». А это экономит силы, энергию и помогает стать хозяином своей жизни.

Я вижу свою миссию в просветительстве и с большим удовольствием популяризирую ценности коучинга. Довольно часто принимаю участие в различных социальных проектах как волонтер, коуч, ментор или наставник. Для меня это всегда возможность быть рядом, быть полезной для тех, кто в этом нуждается. На моем пути становления личности многие люди оказывали мне безвозмездную поддержку и помощь. Думаю, настало время, когда и я могу делиться тем же в ответ на человеческое добро и любовь.



– Ая, согласитесь, количество коучей, менторов и наставников в последнее время значительно возросло. Как не ошибиться в выборе партнера для сотрудничества?


– Мне сложно давать рекомендации, потому что у каждого свои ценностные ориентиры. Для кого-то важен статус, кто-то выбирает рост личности, кому-то важно образование, опыт, кейсы и отзывы клиентов и так далее. Можно применить метафору: «коуч как вторая кожа». Понимаешь, чувствуешь его присутствие, но оно настолько комфортное, безопасное и экологичное, что в процессе совместной деятельности его практически не замечаешь.



댓글


bottom of page