На страницах нашего журнала Чинара Ибраимова – CEO инвестиционной компании – делится своим опытом работы в инвестиционной сфере, рассказывает о ключевых принципах успешного управления и дает советы тем, кто только начинает строить свою карьеру. Узнайте, как строить финансово грамотное сообщество и преодолевать вызовы в мире инвестиций.
Чинара, расскажите о себе. Чем вы занимаетесь?
– Уже 15 лет я акционер и директор инвестиционной компании. С 2023 года являюсь членом ассоциации QID «Qazaq Independent Directors», которая была создана в Казахстане в 2007 году для продвижения инициатив Главы государства по развитию института независимых директоров как механизма защиты прав акционеров и собственников бизнеса.
Кроме того, я являюсь членом Палаты независимых директоров Кыргызстана, которая преследует аналогичные цели и в сотрудничестве с QID организует мероприятия по продвижению корпоративного управления в Центральной Азии.
– Какими принципами вы руководствуетесь в работе с клиентами?
– Мне важна репутация компании, которой я управляю. Поэтому я избирательна в работе с клиентами и не стремлюсь к громким маркетинговым кампаниям. Клиенты могут ожидать, что я буду уговаривать их, как делают многие, но это не мой подход.
1. Я работаю только с теми, у кого есть финансовая подушка безопасности, что свидетельствует о базовой финансовой грамотности и дисциплине.
2. Я отказываюсь заключать договоры с клиентами, которые ориентируются только на быструю высокую доходность и не интересуются рисками.
3. Я не сотрудничаю с теми, кто не может документально подтвердить происхождение своих инвестиционных активов, поскольку мы противодействуем отмыванию и легализации незаконных доходов.
– Какое решение было для вас самым трудным?
– У меня есть диплом специалиста по международным отношениям со знанием английского и французского языков. В университете нас готовили к работе в сфере политики и геополитики. Мои однокурсники сегодня работают в высоких госструктурах, посольствах и международных организациях. Самым трудным для меня было принять предложение занять должность CEO крупной инвестиционной компании, основанной гражданами США и Европы. Это была огромная ответственность, но и уникальная возможность углубить свои знания в сфере финансов и экономики.
– С какими трудностями может столкнуться новичок в сфере инвестиций?
– Инвестиции всегда сопряжены с рисками. Новичок всегда может столкнуться с мошенниками, если
1. у него недостаточно финансовой грамотности;
2. жадность и стремление к быстрой прибыли затмевают здравый смысл при выборе инвестиционных инструментов;
3. он не умеет занимать выжидательную позицию, поскольку инвестиции – это «игра вдолгую», а спекуляции предполагают быстрый результат;
4. он не извлекает уроков из прошлого опыта, например, неправильно выбирает партнеров или объекты для инвестирования.
– Вы упомянули важность финансовой грамотности для ваших клиентов. Какую роль, по вашему мнению, играют образовательные программы в формировании устойчивого инвестиционного сообщества?
– Инвестиционное сообщество – это группа осознанных людей, владеющих финансовой подушкой безопасности, объединенная с целью инвестировать, где объект вложения будет эффективным, а проект прибыльным. Таким образом, овладение финансовой грамотностью – это лишь первый шаг, необходимый для обеспечения своей финансовой независимости. Грамотный инвестор помимо этого должен владеть стратегическим видением, навыками корпоративного управления и желательно разбираться в менеджменте, маркетинге, финансах, бюджетировании и HR. Так что, как говорится, век живи – век учись, если ставишь цель быть успешным и финансово свободным: инвестором, предпринимателем или управляющим.
– Какие изменения в инвестиционном климате Центральной Азии вы наблюдаете в последнее время? Как эти изменения влияют на стратегию вашей компании?
– Инвестиционный климат ЦАР (куда входят Узбекистан, Казахстан, Таджикистан, Кыргызстан и Туркменистан) имеет свои особенности и страновые различия, на что влияют наличие запасов природных ресурсов, геополитика и экономическая стабильность, правовая среда для бизнеса, уровень образования, открытости экономики и так далее. В целом регион обладает большим запасом внутренних инвестиций (граждан). Однако взгляд граждан на сегодняшний день обращен на международные фондовые и валютные рынки, рынок цифровых активов и криптовалюту, что предполагает отток денежных средств из региона и подразумевает вклад наших граждан в развитие экономик других стран. Наш регион также имеет потенциал привлечения прямых иностранных инвестиций. Однако инвестиции в страны ЦАР сопряжены с более высокими рисками, чем в развитые или развивающиеся рынки. Среди основных рисков политические противоречия, зависимость от крупных экономик и колебания цен на сырье. Ни для кого не секрет, что среди всех стран региона ведущие позиции занимает Казахстан, который привлекает около 65–70% от общего объема прямых иностранных инвестиций в Центральной Азии.
– Даже лучших руководителей критикуют. Как вы воспринимаете критику?
– Мало кто решается на критику в мой адрес (улыбается). Но я положительно воспринимаю конструктивную критику от людей, чье мнение мне важно. Правда, я должна быть готова к ней. Это как совет – его не стоит давать, если у вас его не просят. Особенно ценю критику со стороны наставников, коллег и, конечно, мамы.
– Что для вас означает конструктивная критика?
– Конструктивная критика должна быть направлена не на человека, а на его действия с целью помочь улучшить результаты. Наивысший уровень критики – когда предлагают не только замечания, но и возможные решения для устранения проблем.
– Что вы посоветовали бы тем, кто только начинает строить свою карьеру?
– Сейчас методы воспитания сильно отличаются от тех, что были у наших родителей. Многие из нас, а тем более старшее поколение, могут страдать синдромом самозванца, несмотря на то, что являются экспертами в своих областях. В то же время наши дети уже в раннем возрасте уверены, что знают и умеют многое.
Статистика показывает, что нынешняя молодежь не склонна долго задерживаться на одном месте. Юноши и девушки уверены, что смогут освоить разные навыки, но часто не успевают развить глубину знаний в конкретной области.
Согласно популярной теории Андерса Эрикссона, чтобы стать экспертом, нужно практиковаться не менее 10 тысяч часов. Однако этого недостаточно, если просто повторять одно и то же действие. Мой совет: выявляйте свои слабые стороны и работайте над ними. Важно также теоретические знания применять на практике, совершенствуя свои навыки.