Айна Мурзашева – настоящий профессионал и человек с большой душой. Уже много лет она работает в компании «Коктем», которую называют «компанией с человеческим лицом». Айна олицетворяет ее ценности: заботу о людях, ответственность и стремление менять мир к лучшему. Она вдохновляет своим примером, показывая, как можно совмещать карьеру, ответственность перед обществом и заботу о людях.
Айна, вы посвятили 25 лет работе в компании «Коктем». Как вы оцениваете свой профессиональный путь и какие советы могли бы дать молодым специалистам, стремящимся к успеху в своей карьере?
– Да, действительно, я уже 25 лет работаю в компании «Коктем». Сегодня многие молодые люди стремятся открыть собственный бизнес, но хочу дать совет: не забывайте, что карьерный рост возможен и внутри компании. Устраиваясь в крупную компанию, берите на себя больше ответственности, мыслите как собственник, решайте задачи, учитесь и набирайтесь опыта. В любых ситуациях задавайтесь вопросом: как сделать бизнес успешнее? Такой подход в начале карьеры поможет вам приобрести бесценный опыт и выделиться среди других специалистов.
– Расскажите, чем занимаетесь вы и ваша компания.
– В конце декабря нашей компании исполнилось четверть века. Мы входим в топ крупнейших дистрибьюторов Казахстана на рынке FMCG (товаров для дома). Когда вы приходите в супермаркет и видите красивые полки с товарами, вы, возможно, не задумываетесь, сколько людей трудятся, чтобы всё это оказалось в магазине. За каждым товаром стоит большая работа от конвейера до полки магазина.
– Какие известные бренды вы завозите в Казахстан?
– Сегодня мы представляем продукцию 10 заводов, включая такие известные марки, как Johnson's, Synergetic, Papia, «Ушастый нянь», Sanfor, Sanita, Parex, Molfix и другие популярные бренды. Наш новый контракт, всем известный европейский бренд Pani Walewska уверенно обретает популярность, как и 20 лет назад. Ведь новое это хорошо забытое старое!
– История бренда Pani Walewska кажется очень романтичной. Можете рассказать подробнее?
– Бренд Pani Walewska принадлежит одной из старейших польских косметических компаний Miraculum, которой уже более 100 лет. Этот бренд с люксовой линией косметики и духов известен на нашем рынке еще со времен Советского Союза. Кобальтовый флакон духов стилизован под шляпу Наполеона, что неслучайно: название бренда связано с Марией Валевской, аристократкой конца XVIII – начала XIX века, в которую был влюблен Наполеон Бонапарт. История их любви подарила миру сына Александра. Интересный случай произошел, когда наш генеральный директор находился в усадьбе Валевских и, увидев портрет сына Наполеона с лошадью, воскликнул: «Сын у Наполеона польских кровей, а вот лошадь вполне могла быть казахской!». (Улыбается).
СЕГОДНЯ МЫ ПРЕДСТАВЛЯЕМ ПРОДУКЦИЮ 10 ЗАВОДОВ, ВКЛЮЧАЯ ТАКИЕ ИЗВЕСТНЫЕ МАРКИ, КАК: JOHNSON'S, SYNERGETIC, PAPIA, «УШАСТЫЙ НЯНЬ», SANFOR, SANITA, PAREX, MOLFIX И ДРУГИЕ ПОПУЛЯРНЫЕ БРЕНДЫ
– Каким вы видите развитие дистрибуции и потребительских предпочтений в Казахстане в ближайшие годы?
– В Казахстане рынок дистрибуции представлен множеством компаний, различающихся по масштабу и влиянию на рынок. Это сложный бизнес, полный проб и ошибок. Были контракты с убытками, но накопленный опыт помогает двигаться вперед. Наш генеральный директор – скромный, не медийный человек, но благодаря предпринимательской жилке и правильным решениям компания процветает и растет.«Коктем» – это компания с «человеческим» лицом. Многие сотрудники работают здесь по 10–20 лет, женщины уходят в декрет и возвращаются, потому что их труд ценят. В компании каждый чувствует себя частью большой семьи. Важную роль в успехе бизнеса играют опытные топ-менеджеры, которые мыслят и действуют в унисон с собственниками компании. Много лет назад, еще до пандемии, я была на крупном бизнес-форуме, где спикеры говорили о том, что предстоит глобальный экономический кризис и что нужно, для того чтобы подготовится к нему и выстоять. Во главу всего ставили человеческий капитал. Это как во времена социализма говорили: «Кадры решают все!». Когда в компании работают преданные делу люди, которые мыслят как собственники кампании, учитывают риски и предвидят их, а главное, берут на себя ответственность за конечный результат, то такой бизнес не только выстоит, но и будет процветать долгие годы.
– Какую деятельность вы осуществляете в компании «Коктем» на сегодняшний день?
– Сегодня я возглавляю социальный сектор компании и работаю с органами социальной защиты, обеспечивая подгузниками людей с инвалидностью. Это сложный канал сбыта, который требует как особого подхода к бизнесу, так и осознания социальной ответственности. Мы являемся
частью крупного государственного социального проекта, направленного на реабилитацию людей с ограниченными возможностями. Когда я вижу, как наша компания помогает людям, поддерживает государственные инициативы и улучшает качество жизни, я понимаю, что моя работа – это не просто выполнение задач. Это вклад в развитие общества, и это дает мне силы и мотивацию продолжать мое дело. Однако в этой работе важно не потерять баланс. Полное вовлечение в процесс иногда приводит к эмоциональной усталости и даже выгоранию. Поэтому нужно уметь справляться со сложностями направления, находя точки опоры для восстановления энергии и поддержания внутреннего ресурса.
– Как ваши путешествия по миру влияют на вашу профессиональную деятельность?
– Путешествия – это мой способ эмоциональной перезагрузки и наполнения ресурсом для восстановления work-life-balance. Открывая для себя новые места, пробуя что-то необычное, я возвращаюсь с новыми идеями и энергией!
– В завершение нашей беседы скажите, о чем вы мечтаете. Какие планы хотите воплотить в жизнь?
– В ближайшие годы я хочу передать накопленный опыт молодым сотрудникам, ведь настоящий профессионал это не тот, кто много знает, а тот кто делится своими знаниями. В личной жизни планирую больше времени проводить с семьей, внуками и путешествовать, недавно открыла для себя удивительный мир Африки, а также уделять внимание своему творческому хобби – хоумстейджингу.