Зарина Абылхахова: формула профессионального роста
- Alexandr Grebennikov
- 9 часов назад
- 2 мин. чтения

Зарина Абылхахова – менеджер по продажам SAP и профориентолог. Она уверенно чувствует себя в любой отрасли, свободно общается с коллегами по всему миру и помогает другим находить свое призвание. В интервью нашему журналу Зарина рассказала о своем опыте, который поможет молодым специалистам построить карьеру мечты.
Зарина, расскажите немного о себе.
– Я родом из Восточного Казахстана, но последние 23 года живу в Астане. Окончила Евразийский Национальный университет им. Гумилева, по специальности переводчик, а позже получила диплом юриста. По рекомендации преподавателя французского языка устроилась в строительную компанию переводчиком, и далее уже моя карьера строилась благодаря навыкам перевода и знанию иностранных языков.
– Вы несколько лет работали в нефтегазовой отрасли, а теперь продолжаете карьеру в IT. Как прошлый опыт помогает в текущих задачах?
– Опыт работы в нефтегазовой отрасли, особенно в NCOC, помог мне освоить SAP, развить профессиональные навыки и уверенность. Это позволило после декрета выбирать перспективные предложения от крупных компаний, таких, как ООН и IBM. В IBM я прошла путь от администратора до менеджера по продажам, получила обширный опыт через тренинги, работу с международными командами и решение сложных задач, что стало основой моей карьеры в IT.
– Вы взаимодействовали с коллегами из разных стран. Как этот мультикультурный опыт повлиял на ваш профессиональный рост и подход к работе?
– Мультикультурный опыт, начиная с поездок по студенческой программе в США, работы переводчиком на Олимпийских играх в Пекине и взаимодействия с коллегами в NCOC, IBM и msg Plaut, развил мою гибкость, адаптивность и открытость к новым культурам. Это помогает мне легко находить общий язык с людьми разных национальностей и эффективно работать в меняющихся условиях международных компаний.
– Какие события стали самыми запоминающимися в вашей карьере?
– Самые запоминающиеся моменты карьеры: успешная сделка с посольством Китая в Intercontinental Astana в 2008–2009 годах, когда я, будучи менеджером, обеспечила бронирование всего отеля для премьер-министра Китая на ШОС, пере- играв конкурента Rixos, что принесло отелю значительный доход и мне большое удовлетворение. Также работа личным переводчиком голливудской актрисы Хилари Суэнк на кинофестивале «Астана», где я сопровождала ее, показывала город и рассказывала о казахской культуре, что стало незабываемым опытом (улыбается).
– Что вы посоветовали бы молодым специалистам, которые хотят построить успешную карьеру в IT? Особенно в международной среде? Какие навыки и подходы наиболее важны?
– Молодым специалистам, стремящимся к успешной карьере в IT, особенно в международной среде, советую тщательно изучать рынок труда, следить за актуальными трендами и востребованными профессиями, которые останутся вне зоны влияния ИИ. Важно развивать базовые профессиональные знания, софт-скиллы (к ним относятся коммуникация, адаптивность, работа в команде) и уверенно владеть английским языком, так как это ключ к работе в международных компаниях. Рекомендую обратиться к карьерному консультанту или профориентологу, который поможет выявить ваши сильные и слабые стороны, составить грамотное резюме, разработать четкий план действий для достижения желаемой позиции и подготовиться к собеседованиям. Как специалист с опытом профориентации, могу сказать, что такие услуги пока только набирают популярность в нашей стране, но на Западе они уже давно являются стандартом для тех, кто хочет эффективно выстраивать карьеру. Постоянное саморазвитие и готовность к обучению также сыграют важную роль в успехе.