Алдияр Алиев – эксперт в сфере трудоустройства за рубежом и основатель PERSONA GRATA GROUP – работает на стыке ожиданий и реальности. Его подход строится не на продаже мечты, а на честном разговоре о правилах, рисках и возможностях легального выхода на европейский рынок труда. В этом интервью мы говорим о самых распространенных мифах о работе в Европе, о том, почему Польша стала ключевой точкой входа для соискателей, и что на самом деле определяет успешный старт за границей.

Алдияр, с какими мифами и опасными иллюзиями чаще всего приходят люди, мечтающие уехать работать в Европу?

– Если коротко – люди приходят не «за работой», а за мечтой. И мечту им часто продают те, кто потом исчезает, когда начинаются реальные вопросы. А мы работаем так, чтобы человек сначала понял реальность, а потом уже принимал решение.

Миф № 1: «Можно напрямую уехать в Германию разнорабочим, язык не нужен».

Это один из самых вредных мифов. В Германии в большинстве случаев язык обязателен, особенно если речь не о редких исключениях и не о специфических программах. А еще людям часто обещают, что «можно быстро попасть в Германию через Польшу за пару дней». На практике не так: процесс долгий, и обычно занимает 3–4 месяца, если делать всё легально и правильно.

Миф № 2: «Если заплачу больше – будет гарантия».

Это классика мошеннического рынка. Людей ловят на страхе и желании «закрыть вопрос деньгами».

Но правда простая: визы не продаются, приглашения не покупаются, как товар на полке. Есть процедура, документы, логика консульства и миграционных правил. Либо всё подготовлено корректно – либо нет.

Миф № 3: «В Европе сразу зарабатывают по два миллиона в месяц».

Заработать можно, но «сразу и много» бывает только в рекламе. В реальности первые недели – это адаптация, и людей будут занимать жилье, график, транспорт, правила, языковой барьер, нагрузка.

Очень важно понимать: на складах и в Польше, и в Германии зарплаты по два миллиона тенге в месяц – это нереально. Когда такое обещают, чаще всего цель одна: продать услугу, а дальше «как-нибудь сами».

При этом хорошие деньги действительно возможны, но в конкретных направлениях и при правильных ожиданиях. Мы честно показываем, где реально можно заработать, а где цифры просто рисуют в презентации.

– Почему именно Польша стала для вас ключевой точкой входа? Какие возможности она дает соискателям?

– После отказа по США я трезво оценил рынок и понял: Польша дает не только работу, но и предлагает понятное будущее – в отличие от попыток «выживать» нелегально, что сейчас в нынешней политической ситуации стало почти невозможно и слишком рискованно.

В Польше человек может работать официально, а дальше, при стабильной занятости, подать на ВНЖ, легально закрепиться, продолжать работать, обустраивать жизнь и перевезти семью.

У нас есть такие кейсы. Один из личных – я помог переехать двоюродному брату: сначала ему самому, потом его семье. Сейчас дети уже ходят в детский сад, в школу в Польше и говорят на нескольких языках. Польша – это реальный шанс зайти в Европу законно и выстроить жизнь, а не просто «поехать на заработки».

– С какими сложностями люди сталкиваются чаще всего уже после переезда?

– После переезда первые разочарования обычно происходят не из-за страны и не из-за работы, а из-за неправильных ожиданий, которые людям продали еще дома. И вот тут как раз всплывают те самые «подводные камни», о которых недобросовестные посредники предпочитают молчать. Чаще всего это дисциплина, быт и затраты в первое время.

В Европе платят за стабильный результат: контроль качества, правила, безопасность и пунктуальность – не формальность. И те, кто ожидал «как дома, только в евро», чаще всего ломаются именно здесь. Реклама показывает «уют», а в реальности часто совместное проживание, правила, соседи и не всегда удобная логистика до работы. Это нормально, если человек был готов, и критично, если нет. Заработок редко ощущается «с первого дня»: стартовые расходы на транспорт, питание и быт быстро «съедают» ожидания. Без финансовой подушки человек становится уязвим и соглашается на любые условия. Часто недобросовестные компании исчезают сразу после выезда человека за границу, когда начинаются реальные вопросы. Надежность агентства проверяется тем, как оно ведет человека после переезда.

– Для многих переезд на работу за границу – это стресс и шаг в неизвестность.

Как PERSONA GRATA GROUP сопровождает кандидатов на этапе адаптации? Что вы считаете ключом к успешному старту за рубежом?

– Мы сопровождаем не только «до визы», а по логике: человек должен понимать маршрут полностью. Мы заранее объясняем условия работы и проживания без «розовых фильтров»; даем четкий список документов и контроль по каждому шагу; помогаем подготовиться к выезду и объясняем, что взять, сколько денег нужно, как вести себя на работе; остаемся на связи после приезда, особенно в первые недели, когда вопросов больше всего.

Ключ к успешному старту – это реалистичные ожидания + дисциплина + связь с адекватными людьми. Не с посредником «исчезну после оплаты», а с командой, которая реально отвечает.

– Если человек сегодня задумывается о работе в Европе, но сомневается и боится ошибок, с чего вы рекомендуете начать? Какие главные вопросы он должен задать себе перед принятием решения?

– Я бы начал с трех простых шагов.

1) Понять мотивацию.

Зачем вы едете? Получить деньги? Опыт? Закрыть долги? Поддержать семью? Если мотивация «просто попробовать» – будет сложно, потому что Европа требует выдержки.

2) Оценить ресурс.

Есть ли здоровье, дисциплина, готовность к графику и бытовым ограничениям? Работа за границей – это часто физически и психологически непросто.

3) Проверить легальность.

Самый важный вопрос: как выглядит документ-основание, кто работодатель, какие условия, какой договор. Если вам не дают документы заранее, это красный флаг.

Главные вопросы, которые человек должен задать себе.

• Готов ли я работать в стабильном режиме, даже если первые недели тяжелые?

• Готов ли я жить в другом окружении и соблюдать правила?

• Есть ли у меня финансовая «подушка» для старта?

• Понимаю ли я полностью, кто меня встречает, где я буду жить, где работать, каковы условия контракта?

И главный совет: верьте не словам – верьте документам.

@personagrata.groupkz

@aldiyar_aliyev_

TikTok: @visa.by.aldiyar

WhatsApp: +7-778-669-82-59