top of page

Асель Есилева. В Европу с Hardworking



Европа – континент, насыщенный культурой и разнообразием. Неудивительно, что она привлекает талантливых людей всего мира, желающих восхититься ее красотой и воспользоваться многообразием возможностей. Работа и обучение в Европе – это не просто карьерный выбор, это увлекательное путешествие в мир новых знаний, языков и культуры.


Асель Есилева – визовый эксперт, основатель компании Hardworking.



Асель, как давно вы занимаетесь оформлением виз?


– Официально с 2020 года.



– Помогаете получить любую визу? Или есть строго определенный перечень?


– Нет, строгого перечня нет. Открываю разного рода визы, как рабочие, так и туристические, для бизнеса, студенческие и так далее.



– Как давно вы основали компанию Hardworking? С какими странами сотрудничаете?


– В 2019 году я уехала по рабочей визе в Польшу. Именно с этого момента начинает свое существование компании Hardworking. Начинала я работать только с одной страной – Польшей. На сегодняшний день это уже такие страны, как Польша, Литва, Венгрия и Германия.



– В чем преимущества трудоустройства через компанию? Что получают казахстанцы, воспользовавшись вашими услугами?


– Основное и главное преимущество оформления через компанию – это то, что человек получает официальную работу и проверенного работодателя. Наши клиенты при получении услуг приносят нам только свои паспорта, всё остальное за них делаем мы. А после оформления документов в назначенное время клиент едет в посольство или консульство. Но и там его сопровождают наши кураторы и помогают в сдаче готовых пакетов документов. Также по приезду в страну в аэропорту человека встречает наша команда и помогает освоиться в незнакомом месте.



– Конечно, многие мечтают уехать на заработки в Европу. Но большинство останавливает страх оказаться одному в чужой стране. Насколько это безопасно?


– Это полностью безопасно! В новой стране у уезжающих на заработки или обучение будут русскоязычные координаторы, которые помогут на первых порах. Также мы всегда на связи с каждым нашим клиентом. Кроме того, на работе, куда мы отправляем, уже есть наши люди, и одни вы точно не будете. Поэтому опасения напрасны. Конечно, бывают случаи, когда человек боится лететь один. В таком случае мы перед вылетом формируем группы, где люди заранее могут познакомиться друг с другом и уже лететь вместе.



– Какую роль играет знание языка при оформлении рабочей визы?


– Самое главное требование работодателя – знание русского языка. Дело в том, что внутри страны приезжающих курируют русскоязычные координаторы.



– Как проходит этап трудоустройства и оформления документов? Существует какой-то определенный алгоритм, или это всегда непредсказуемый процесс?


– Определенный алгоритм по оформлению документов, конечно же, присутствует. Но часто бывает такое, что к каждой новой подаче добавляются новые документы, которые ранее не входили в список необходимых к подаче на получение визы. Соответственно, и действовать нужно по-другому. Но мы, имея опыт в данном процессе, вполне спокойно относимся к подобным нюансам.



– В случае, если человек, уехавший в Европу на заработки через вашу компанию, попал в затруднительное положение, оказываете ли вы какую-либо помощь и поддержку?


– Обязательно. Я лично с каждым клиентом нахожусь на связи. Так как я сама жила и работала в Европе, по любым вопросам ко мне обращаются уехавшие клиенты. Также у нас есть свой чат, куда мы добавляем новых людей. Люди, находящиеся в одной стране, могут общаться между собой и при необходимости помочь друг другу.



bottom of page