top of page

Светлана Осикова. Ваш СтатусЪ



Аутсорсинговые компании растут как грибы после дождя, но найти профессионала, ведущего качественный налоговый и бухгалтерский учет, становится всё сложнее. Мы отправились на поиски и познакомились с директором ТОО «СтатусЪ» Светланой Осиковой.



Светлана, в настоящее время бухгалтерский аутсорсинг пользуется популярностью у многих казахстанских компаний. Какие виды услуг предлагает компания «СтатусЪ»?


– На сегодняшний день наша компания оказывает такие виды услуг, как бухгалтерское сопровождение бизнеса, налоговый учет, кадровый учет;

анализ бизнес-отрасли клиента;

предоставление бесплатно программы 1С и комплекта документов, необходимых для осуществления деятельности предприятия;

сопровождение деятельности клиентов по всем электронным порталам РК;

прием документов через интернет;

использование консультаций юриста;

оперативное решение самых сложных вопросов.

Мы несем полную материальную ответственность за свою работу, осуществляя

индивидуальный подход к каждому клиенту. Стараемся предоставлять в оптимально короткие сроки услуги высокого качества.



– Сколько лет вы уже на рынке? И вырос ли штат сотрудников за этот период времени?


– Мой опыт работы в бухгалтерии 17 лет, работала я на различных предприятиях, а также в государственных учреждениях. В 2015 году открыла ИП, а в 2018 году – ТОО «СтатусЪ». На сегодняшний день у нас в компании 6 сотрудников. Недавно мы открыли офис в Усть-Каменогорске, где заключили договоры с клиентами из Усть-Каменогорска и Семея. В планах расширять штат, так как возник большой спрос на наши услуги в связи с четко прописанным договором о нашей ответственности с клиентом, о неразглашении данных и бесплатном предоставлении и обслуживании программного обеспечения 1С. Кроме того, в скором будущем планируем открыть офис в г. Семей.



– Почему предпринимателям гораздо выгоднее заключить договор с аутсорсинговой компанией, чем иметь свой штат бухгалтеров?


– Договор на услуги аутсорсинга помогает сократить фонд зарплат сотрудникам, налоги на эти зарплаты, исключить затраты на обучение работников, на повышение их квалификации. Избежать очень крупной статьи затрат на аренду оборудования рабочего места и арендную плату за него, а также приобретение программного обеспечения и его обслуживание и обновление. Аутсорсинг не ходит на больничный и в отпуск, а главное, не опаздывает на рабочее место!



– Вы работаете только с компаниями своего города, или современные технологии позволяют не обращать внимания на месторасположение предприятия?


– Наша компания работает в двух областях: Восточно-Казахстанской и Абайской. А современные технологии позволяют работать независимо от места нахождения клиента, но мы все-таки ведем строгий учет первичной документации согласно законодательству РК и поэтому заключаем договора с клиентами, к которым по необходимости можем сразу выехать и участвовать на месте в крупных сделках, чтобы исключить нарушения.



– Кроме того вы оказываете и консультационные услуги. Консультируете и в направлении бухучета?


– Да, мы оказываем консультационные услуги и бухгалтерам, и населению. Многодетным мамам, пенсионерам. Помогаем решить все вопросы, нарушающие трудовое законодательство и права работников, при обращении населения оказываем консультации бесплатно: связываемся с работодателем и пытаемся решить вопрос без обращения в госорганы.



– Светлана, но ведь подобные консультации отнимают силы и время, а вы к тому же оказываете их бесплатно. С какой целью?


– На такие консультации у нас выделено определенное время: раз в неделю, по пятницам, четыре часа. За время работы я много раз сталкивалась с недобросовестным отношением работодателей к работникам, и на своем примере в том числе. Огромный минус, что населению некуда обратиться по данным вопросам, никто не дает разъяснений, и люди годами работают за минимальную зарплату без отпусков, так как не знают своих прав и просто боятся увольнений, а самое главное – не знают, как грамотно начать разговор на эту тему с работодателем.



コメント


bottom of page