Айгерим Дертаева – юрист, основатель юридической компании Das Consult.

Айгерим, в какой области юриспруденции работает ваша компания? На каких направлениях вы специализируетесь?

– Наша компания специализируется в разных областях права. Помимо корпоративных споров, мы охватываем наследственные дела, защиту интеллектуальной собственности, жилищные споры, проблемы в сфере банкротства и реабилитации, а также затрагиваем юридические споры на железнодорожном транспорте. Зачастую это возмещение ущерба, причиненного собственнику вагона в результате схода и так далее. Но нашей основной нишей остается защита интересов импортера в суде по вопросам расширенных обязательств производителей (импортеров), в том числе утилизационных платежей (РОП); защита производителей (импортеров), имеющих собственную систему сбора, переработки и утилизации отходов. Простыми словами, мы защищаем импортеров РОП, чья деятельность связана с импортом товаров в Казахстан, подпадающих под утилизационный сбор. Сюда же относятся и импортеры, которые завозят автотранспорт из-за рубежа. Наша компания имеет большой опыт в этой сфере и на протяжении многих лет помогает импортерам и защищает их права в суде. Кроме этого, мы специализируемся на разработке нормативно-правовых актов, технических регламентов, локальных правовых актов. Причем у наших сотрудников имеется опыт в разработке проектов законов и кодексов, правил и регламентов, которые были приняты и являются действующими законодательными актами.

– Какие ключевые изменения и тенденции вы наблюдаете в отрасли юридического аутсорсинга на сегодняшний день?

– С учетом сегодняшних реалий в Казахстане юридический аутсорсинг находится на стадии активного развития. Юридический аутсорсинг позволяет минимизировать риски нарушения законодательства и дает многопрофильную защиту не от одного юриста, а от большого штата разнопрофильных специалистов в юриспруденции.

– Расскажите о ваших сотрудниках. Кто представляет компанию Das Consult сегодня?

– Штат нашей юридической компании состоит как из узкопрофильных, так и широкопрофильных сотрудников. Акцент был на практический опыт, чем на теорию и большое количество дипломов и сертификатов. Наши сотрудники имеют опыт работы в государственных, квазигосударственных секторах и в частной сфере.

Помимо опытных юристов штат состоит из специалистов по кадровому сопровождению, бухгалтеров и специалистов в строительной отрасли. Не менее важным для нашей компании является стремление повышать уровень квалификации работников. Но мы привлекаем и молодых сотрудников, которые имеют более развитое креативное мышление и могут предложить интересные проекты.

– Что вы могли бы порекомендовать тем, кто рассматривает вопрос передачи услуг на аутсорсинг? Чему стоит уделить повышенное внимание? И как выбрать подрядчика?

– К передаче услуг на юридический аутсорсинг стоит подходить объективно.

Предпринимателям и компаниям очень важно при выборе подрядчика или контрагента проверить благонадежность данной фирмы. Очень важна наполняемость и защищенность в соответствии с договором. 60% клиентов обращаются к нам уже с проблемами с поставщиками, с договорами на руках, изначально составленными по проектам из интернета, в которых упущены основные риски и которые не защищают клиента в полной мере. А когда компания находится на полном юридическом сопровождении, возможности позволяют высвободить ресурсы, получить качественные юридические услуги и снизить риски.

@das.consult