В мире, где профессии люди меняют быстрее, чем успевают обновлять резюме, важно не просто быть хорошим специалистом, а уметь развиваться, учиться и вдохновлять других.

Ольга Баспаева – директор BI University, председатель МАУКО и обладатель Гран-при «L&D Профессионал года», уверена: карьерный успех сегодня начинается с осознанности, смелости проявляться и готовности меняться.

Ольга, расскажите, кто такой карьерный консультант.

– Это эксперт, работающий на стыке рекрутинга, развития талантов, организационного дизайна и психологии. Последнее особенно важно, ведь карьерный трек может выстроить и искусственный интеллект, но только живое общение с эмпатией помогает человеку почувствовать поддержку и увидеть новые возможности. Часто к карьерному консультанту приходят не только за стратегией, но и за вдохновением – чтобы поверить в себя и понять, что все негативные блоки лишь в голове и безвыходных ситуаций не бывает.

– С какими запросами чаще всего к вам приходят клиенты?

– Чаще всего клиенты приходят с запросом на самоопределение – когда чувствуют, что работают не на своем месте и хотят найти сферу, где смогут реализоваться. Также популярные запросы связаны с тремя типами мотивации: это

карьерный рост (власть), самореализация (признание) и повышение дохода. Но не всегда речь идет о стратегии, нередко обращаются, чтобы разобраться в проблемах внутри коллектива, наладить коммуникации, справиться с синдромом самозванца или предотвратить выгорание.

– Почему сегодня недостаточно просто быть хорошим специалистом, чтобы успешно строить карьеру?

– Потому что время изменилось. Сегодня рынок труда – это не очередь из вакансий, а живая экосистема идей, проектов и инициативных людей. Быть просто хорошим специалистом уже не преимущество, а базовый уровень. Успех приходит к тем, кто проявляет инициативу, делится знаниями, берет на себя лидерство без должности. Компании ищут не только профессионалов, но и амбассадоров своих идей – тех, кто вдохновляет и двигает развитие всей организации.

– Как вы считаете, какие навыки становятся ключевыми для развития карьеры в современном мире, где всё быстро меняется?

– Именно сейчас, когда мы уже проиграли искусственному интеллекту в скорости и объеме памяти, ключевыми становятся не конкретные знания и навыки, а способность постоянно учиться.

Мир больше не вознаграждает тех, кто «всё знает». Он вознаграждает тех, кто готов учиться, переучиваться и не боится меняться.

– Что бы вы посоветовали тем, кто чувствует, что «застрял» в профессии, но не понимает, с чего начать путь к переменам?

– Если вы чувствуете, что застряли в профессии – это уже сигнал к росту. Осознание желания перемен – первый шаг к развитию. Начните не с резких решений, а с окружения: наблюдайте за людьми, которые вдохновляют, изучайте их путь, ошибки и выводы. Далее найдите наставника – человека с опытом, который уже прошел ваш этап. Он поможет увидеть перспективу шире и поддержит в движении вперед. Не бойтесь инвестировать в наставничество, инвестиции – это лучшее вложение в себя.

Иногда важно не менять профессию, а сменить угол зрения и среду. И помните: даже самые точные советы не сработают без вашей внутренней мотивации и готовности действовать. Всё зависит от вас, и при должном стремлении всё обязательно получится.

инстаграм:

@olgabaspayeva

+7-777-110-30-41